引言：

當(dāng)一切的幸福，由所有人去醞釀;當(dāng)一切的成就，由所有人去實(shí)現(xiàn);當(dāng)所有的喜怒哀樂，在他們面前無需隱藏，這便是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，溫暖的力量。365個(gè)晨昏，8760個(gè)小時(shí)，陪伴著、成長(zhǎng)著、努力著、快樂著……

真正的強(qiáng)大，是同力拼搏的執(zhí)拗，是一往直前的勇氣，更是同心協(xié)作的默契。年華正好，時(shí)光正巧，同心同夢(mèng)，一起向未來。

2022年10月17日，是北京家理(深圳)律師事務(wù)所成立一周年的紀(jì)念日。為了慶祝深圳家理一周歲生日，增進(jìn)員工之間的感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，10月15日星期六，深圳家理舉行團(tuán)建活動(dòng)，全所員工來到露營(yíng)基地，玩狼人殺、吃燒烤、K歌跳舞、打麻將，度過一個(gè)開心、難忘的周末。

自成立以來，深圳家理攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)，不斷取得多方面的突破，這離不開家理總部的全力支持，離不開胡夢(mèng)蝶、孔曼兩位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)，更離不開全所員工的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和辛勤付出。古人云：“濟(jì)大事必以人為本?！闭袛埜黝愑⒉?，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是律所持續(xù)發(fā)展的源頭活水，深圳家理作為一家雄心勃勃的專業(yè)律所，自然深知這一點(diǎn)。

人才引進(jìn)：任人唯賢，吸納本土人才

在人才引進(jìn)上，深圳家理秉承家理總部任人唯賢的用人理念，大力招聘專業(yè)扎實(shí)、能力出眾、德才兼?zhèn)涞谋就寥瞬?。這些人才熟知深圳當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，能夠熟練運(yùn)用粵語與當(dāng)?shù)匕傩者M(jìn)行有效溝通，大大提高了工作效率。為了吸引人才、留住人才，深圳家理為員工們提供了專業(yè)優(yōu)質(zhì)的工作平臺(tái)、優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境、豐厚可觀的薪酬待遇和公平合理的晉升制度。短短一年，深圳家理從初的4人小分隊(duì)，發(fā)展到近40人的規(guī)模，人員增加10倍。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)：多措并舉，打造精英律師

在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，深圳家理推出多項(xiàng)舉措：有計(jì)劃地組織員工培訓(xùn)，定期開展學(xué)術(shù)交流會(huì)、案件研討會(huì)，促進(jìn)律師之間的業(yè)務(wù)交流和相互學(xué)習(xí);不斷加強(qiáng)行業(yè)間的交流互動(dòng)，邀請(qǐng)資深人士、專家學(xué)者進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和理論指導(dǎo)，幫助律師提升能力，開拓視野;與深圳電視臺(tái)《約見大律師》進(jìn)行戰(zhàn)略合作，培養(yǎng)出多位年輕的出鏡律師;積極借助新媒體組織律師普法直播活動(dòng)，塑造律師個(gè)人IP，為律師的發(fā)展提供了更為寬廣的舞臺(tái)。

文化建設(shè)：以人為本，豐富業(yè)余生活

在文化建設(shè)上，深圳家理踐行以人為本的理念，重視對(duì)員工的人文關(guān)懷，努力為員工營(yíng)造家的氛圍，釋放家的溫暖，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。深圳家理定期舉辦文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，營(yíng)造健康和諧的律所氛圍，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

隨著社會(huì)的發(fā)展，民眾對(duì)法律服務(wù)的需求也在不斷提升，律所的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和團(tuán)隊(duì)化日益成為律所應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。未來，深圳家理將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的人才理念，大力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，為律所的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。